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店長が辞めて売上が上がる?

「面白さ」と「悔しさ」が 人と会社を同時に成長させる。 売上UPコンサルタント尾崎伸也です。       店長が辞めた話です。     2019年9月現在、 コンサルティングを 16年やってきました。   クライアントの 店長さん(経営者ではない)が 辞める事になった案件は 2回あります。   正確に言うと 何回もオーナーと 打ち合わせをして   【辞めってもらった】 という方が 適切な表現です。       店長にしたら 売上の事など気にせず これまで楽しくやってきたところに 突然コンサルタントがやってきて、   自分達に不都合なことを 次々にやりだすわけですから、 面白

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一番のノウハウなのか!? 好成績サロンの共通点

「面白さ」と「悔しさ」が 人と会社を同時に成長させる。 売上UPコンサルタント尾崎伸也です。     7月の中間 下記のような報告が 店長さんから届きました。         「一番の収穫はプレシン効果で・・・・」     という事で、 プレシンという施策の 効果を感じたようです。     プレシンとは プレシンキングの略であり 事前に考えるという事。     この なんでもない 事前に考える事ですが、       プレシンシートを使って 仕組化しているんです。     シートは、特別な内容でもなく ・今日来店する人 ・その

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スタッフの退社理由は本当に人間関係か?

「面白さ」と「悔しさ」が 人と会社を同時に成長させる。 売上UPコンサルタント尾崎伸也です。       美容業界に関わらせて頂き 16年が経過しました。     美容業界の 長い歴史の中で 言えば     弊社の活動は ごくごく一部かもしれませんが     「人」の問題に関しては 大きく変わってきている と感じます。     特に今回の ブログのタイトルとなった     スタッフの退社理由は本当に人間関係か?         について、 幅広く活躍されている コンサルタントや     美容業界に長い?

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失敗する理由と対策

  いつの間にか コンサルタントとして 独立してから     まるっと9年の 月日が経ち、     今10年目に 突入しております。     その間に たくさんの人と出会い     様々な人と 話をしました。     今でも 色々な講座や 専門家である コンサルタントから     様々な事を 学ばせて頂いております。         皆さん、 ご自身なりの手法で 丁寧に教えて頂き   親切な方も 多かったです。     そして、同業である 美容コンサルという方とも 数多く接点を持たせてもらいまし

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人が育たない美容サロンの理由 その1

「面白さ」と「悔しさ」が 人と会社を同時に成長させる。 売上UPコンサルタント 尾崎伸也です。   最近は、 コンサルのお客様以外の 美容サロンへ     関わらせていただく機会が 増えてきました。     正確に言うと コンサルのお客様サロンの メーカー事業で     コンサルのお客様の お客様サロン。     で、話の流れで いろいろな事を聞く事や 結果的に聞こえてしまう事 が多々あります。     人が育たないサロンは 経営者や幹部が   「俺(私)のお客様優先理論」   な場合が非常に多い。   今では年商も◯億円を 超えているような 多店舗サロ

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研修を受けさせても成長しなかった・・。

新人研修の準備。 毎年3月から4月はそんな時期でしたが、 最近は、就職ガイダンスの 対策時期になりました。(^^;   採用市場は ますます過熱。   ―――――――――――――― 「面白さ」と「悔しさ」が 人と会社を同時に成長させる。 売上UPコンサルタント尾崎伸也です。     サロン経営者から     「研修を受けさせても 何の変化もなかった。」     「〇〇〇という研修、講師は どうなんですか?」     という質問や相談を いただく事があります。       内容が分からないので なんとも言えないけど     その参加スタッフへ な

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美容室のSEO対策、これをやったらマイナス効果

  面白さと悔しさが 「人」と「会社」を同時に成長させる!   売上UPコンサルタント 尾崎です。       SEO対策は、もう古い!   みたいな事を言う方がいますが その人は、インスタのAIシステムを 売りたい人だったりする・・・・。     2019年1月現在、 美容室探しのSEOは まだまだ健在です。     美容室のホームページの順位が下がる時   2018年の秋ごろから、 対策をしているホームページの順位が下がり、   対策をしていない 放置系の美容室のホームページが 上位表示されていたりします。     その理由はなぜか?  

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美容室の会社手帳は活かされているのか?

面白さと悔しさが 「人」と「会社」を同時に 成長させる! ―――――――――――――――   売上UPコンサルタント 尾崎です。   学生の頃 学生手帳というものが ありましたよね?       使ってましたか? 活用していましたか?     僕は レンタルショップで 会員証発行の時くらいしか 使った事がありませんでした。。     そんな印象の 「手帳」 ですが、       やってるサロンは すごく活用しており     スタッフにとっても 大事なモノ(ツール)     と なっている様子です。     &nbs

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何よりも嬉しい事(仕事編)

  売れサロ®尾崎伸也です。 最近は、ツールが発達したので メールや、LINE、SNSなど いろいろな手段で 連絡や報告を頂きます。     複数のツールで受け取る事で 見落としは   「あります。」 (>、<)   ので気を付けます。     で、 この1月上旬という タイミングで チェックをしていると・・・・   「おぉぉ~~~」   けっこう嬉しい報告を たくさんもらっているな・・ 昨年も含めて・・・     30日、31日は いろんな報告や挨拶などで 貴重な報告を 活かしていなかった・・・・     とりあず     スマホでさっと加工

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何の日本一を目指すのか?

昨日は、 お客様サロンの新年会に。 美容師、ネイル、アイ、500人。関係者100人。 毎年盛大になる新年会。     ――――――――――――――― ウリと世界観で価値共感。 美容業界で唯一【業績と採用】を チームビルディングで実現! ――――――――――――――――   尾崎です。 目指す日本一が、 店舗数規模や売上だったら、 ここまで大きくなれなかったのだろう と感じる新年会でした。     2018年、今年の春で FCを含めて 100店舗越えが 確定してます。     何を大事なミッションにして、 何を目指すビジョンで、 何に価値をおくか。     ミッション、ビジョン、バリュー。 大切ですね。

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