美容業界は
「動画活用」
と言われて数年経過して
2019年後半から本格的に
動画を活用するサロンが増えました。
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面白さと悔しさが
「人」と「会社」を同時に成長させる！
美容業界専門、”No.1 戦略” を
落とし込みまでサポート！
売上UPコンサルタント
尾崎伸也です。
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下記は、
美容室の採用強化プロジェクトのある風景
この方の視線
どこを見ているか分かりますか？＾＾
はい、カンペ見ながら
色々話してもらっています。
こちらの女性スタッフも
同様に、カンペを、しっかり見で語ってもらっています。
調子にのってきたので
自分の言葉でも話してもらったら
僕も知らなかった
”自分の想い”
なども、
どんどん語ってくれました。
違う会社さんでも
今日は、オーナー発言があると聞けば・・・
撮影スタンバイをする店長。
とても良いです。
オーナーの発信している事を
自分の言葉でも話せるようにならないといけないので。
あとは、
技術マニュアルなども
どんどん”動画”にしています。
そして、
その動画はもちろん
Youtubeにアップです。
Youtubeにアップした方が
データの保管はもちろん、
共有なども簡単で、
公開可能である動画なら
Youtubeアカウントを
育てる事につながります。
美容室あるあるで、
動画を撮影したけど、
長い動画で、LINEで共有できない。
Youtubeにアップの仕方も分からない・・・
撮影した人のスマホの容量を奪うだけ・・・
撮影した事に満足。
撮影したその瞬間だけ見て満足・・・
こんな風にはならないように
したいですね。💦
2019年上半期までは
・Youtubeは子供が見る
・Youtubeは一部の人が見る
というメディアでしたが
今では、
「大人が見る」
メディアになりました。
お笑い芸人キングコングのお二人や、
メンタリストDAIGO、ホリエモン、
中田敦彦のYoutube大学、などなど
大人が見ても面白い
Youtubeチャンネルが増えた事が
後押しになっていると思います。
結論、
美容室の採用にYoutubeは有効なのです。
今後、Youtubeをみて育った方が、
採用市場ではターゲットになりますので。
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弊社のブランドマネージャー西野が
採用におけるYoutubeの役割や意味を
ブログにしてるので、
お時間ある方は
ぜひ下記のリンクから
ご覧ください。
美容室の採用対策にYoutube？
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