チームビルディングの基礎力は３つ

ＵＳＰを美容室経営に活かす

美容業界唯一のコンサルティング

ウェブランディング尾崎です。

ブログ投稿が全く出来ていない・・・。

アメブロ時代は、週に１本出来たのに・・・。

とかいろいろ理由探しをしそうだったので

とにかく更新。

現在、僕は

チームビルディング

を日本で一番だと僕が判定した

チームビルディングのコンサルタントから学んでおります。

チームワークとチームビルディングの違いから

チームビルディングの基礎力から応用。

・人材力

・組織力

・関係力

人材力とは

チームメンバーの強み弱みを科学的に知り活かすという事。

その”科学的に知る”という方法は

脳調査の「ハーマンモデル」を用います。

ハーマンモデルは、簡単にいうと脳の研究をして

アメリカの大手ＧＥの能力開発センター所長をしたりしていた偉い人。

そのハーマンモデルを視覚化した　”効き脳診断”　。

利き腕があるように、脳にも効き方があるとか・・・

それを視覚化、数値化したモノが効き脳診断です。

僕の場合は、こんな感じ。

そして、弊社のスタッフ達も。

人によって違う事が良く分かります。

違うから、変える必要がある事が良く分かりました。

とりあえず、ここまで。

チームビルディングをテーマに

人材力の中の　”効き脳診断”　でしばらくブログを投稿していこうと思います。

※効き脳診断は、個人単位で実施します。

また、チームメンバー全員分の診断結果から、チームとしてはどうなのか？

を数値化、視覚化する事も可能です。

ただいまモニター募集中。

興味があるサロンは問合せより。

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